任職要求：1、人力資源管理方面專業大專及以上學歷；
2、有較好的口頭表達能力和人際交往能力；
3、熟練日常的辦公軟件；
4、熟悉國家相關法律；
4、吃苦耐勞、工作認真細致，原則性強，有良好的的職業素養和執行能力；
5、有強烈的責任感和敬業精神。


崗位描述：1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;