任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、熟悉人力資源各大模塊，有4年以上同等崗位工作經驗；
3、良好的溝通表達能力、具有較強的自我驅動和自我管理能力以及較強的責任心和上進心；
4、善于處理員工關系、員工糾紛、熟悉勞動法，對績效考核有實操、有醫藥行業經驗優先考慮
5、熟悉人事相關政策。

崗位描述：
1、協助領導開展公司各項人力資源制度建設和規劃；
2、負責培訓模塊，包含培訓制度體系建設，培訓設計的制定、組織、實施，講師團隊的組建和培養，培訓需求調查分析及培訓效果評估；
3、負責績效模塊，包含績效管理制度建設、績效考核組織、實施、跟進、數據匯總，制定薪酬策略，留人政策等；
4、負責招聘工作，包含崗位說明說的編寫修訂、職位發布、簡歷篩選、面試及 offer 談判等；
5、定期與員工面談，處理員工關系；
6、領導安排的其他工作。